Что делать, если работодатель пытается заставить выполнять работу другого сотрудника

Начальник не имеет права перекладывать на подчиненного обязанности других работников. Закон запрещает работодателю требовать от сотрудника выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором.

Также по закону не допускается изменений условий трудового договора в одностороннем порядке. Работник имеет полное право отказаться от такой работы в целях защиты своих трудовых прав.

Дополнительные обязанности могут быть поручены работнику только с его согласия и за дополнительную плату. Об этом черным по белому написано в статьях 60, 60.2 и 379 Трудового кодекса РФ 13.