ДАЙДЖЕСТ ОТ 17.08.2023
Как в "1С:Бухгалтерии 8" отразить операции по договорам овердрафта и краткосрочного кредита?
О том, как в программе "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0) отразить операции по поступлению и погашению денежных средств по кредитному договору и (или) договору овердрафта, а также суммы начисленных и оплаченных банку процентов по этим договорам, см. в статьях ИС 1С:ИТС:
• Краткосрочный кредит в рублях
Какой код указывать в декларации по НДС при реализации лекарств для тяжелобольных детей?
С 1 июля 2023 года освобождена от НДС реализация (передача) лекарственных препаратов, предназначенных для оказания медицинской помощи тяжелобольным детям.
Освобождаемые операции подлежат отражению в разделе 7 декларации по НДС. ФНС России в письме от 27.07.2023 № СД-4-3/9633@ указала, что поскольку для таких операций код не установлен, то до внесения изменений в Приложение № 1 следует применять код операции 1011224.
Обновлен перечень оборудования, ввоз которого не облагается НДС
Ввоз технологического оборудования (в том числе комплектующих и запасных частей к нему), аналоги которого не производятся в России, не облагается НДС. Перечень такого оборудования утвержден постановлением Правительства России от 30.04.2009 № 372.
С 10.08.2023 перечень содержит новый код ТН ВЭД.
Можно ли самозанятым продавать исключительные права на РИД?
Гражданин, имеющий исключительное право на результат интеллектуальной деятельности, вправе распоряжаться им по своему усмотрению (например, продать такое право другому лицу). С дохода от продажи исключительных прав на результат своей интеллектуальной деятельности можно платить НПД. При этом необходимо соблюдать общие ограничения для применения спецрежима, предусмотренные ч. 2 ст. 4 и ч. 2 ст. 6 Закона № 422-ФЗ. Такие разъяснения дал Минфин России в письме от 09.06.2023 № 03-11-11/53431.
Запретят лишать производственных премий сотрудников с дисциплинарными взысканиями
КС РФ признал ч. 2 ст. 135 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ, поскольку она позволяет уменьшать размер заработной платы работника, у которого неснятое или непогашенное дисциплинарное взыскание, без учета количества и качества затраченного им труда, а также других объективных критериев. В связи с этим законодатель обязан внести в ч. 2 ст. 135 ТК РФ изменения. До внесения изменений применение к сотруднику дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей не может быть основанием:
• лишения этого сотрудника на весь срок действия дисциплинарного взыскания входящих в состав его заработной платы стимулирующих выплат (например, ежемесячной или ежеквартальной премии, вознаграждения по итогам работы за год) или произвольного снижения размера этих выплат;
• неначисления этому сотруднику выплат, право на которые обусловлено его участием в отдельных видах деятельности или достижением определенных результатов труда (экономических показателей).
Как доплачивать за работу в выходной день, если у работника ненормированный рабочий день?
Сотруднику с ненормированным рабочим днем нужно оплачивать работу в выходной в повышенном размере за все часы работы в выходной день. К такому выводу пришли специалисты Роструда в письме от 04.07.2023 № ПГ/13499-6-1, рассмотрев следующую ситуацию. Работник с ненормированным рабочим днем отработал в выходной день (субботу) 10,5 часов, однако работодатель заплатил ему только за 8. Объяснил он это тем, что при ненормированном рабочем дне оплата полагается только за стандартный 8-часовой рабочий день. Однако специалисты Роструда указали, что оплата в повышенном размере положена всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной день.
Должен ли поставщик вернуть аванс, если срок действия договора истек?
Истечение срока действия договора поставки, согласованного сторонами, означает, что у продавца отпадают основания для удержания поступивших к нему сумм предварительной оплаты. Поэтому такие деньги должны быть незамедлительно возвращены покупателю. Иначе на них будут начисляться проценты с первого рабочего дня, следующего за днем окончания срока действия договора. Такие выводы следуют из постановления Арбитражного суда Дальневосточного округа.
Реорганизация подразделений работодателя дает право отменить дистанционный режим работы
Первый КСОЮ рассмотрел споры между работниками, уволенными в связи с отказом от перевода с дистанционного режима работы на стационарные рабочие места. Перевод был предложен работникам в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ, которая позволяет одностороннее изменение условий трудового договора, если по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, их невозможно сохранить. При этом суд отклонил доводы работников о том, что работодатель не доказал наличие организационных или технологических изменений условий труда.
Должен ли ИП уведомлять ИФНС и СФР о смене места жительства?
Уведомлять налоговую инспекцию и Социальный фонд России (СФР) о смене места жительства предпринимателю не нужно.
