Роструд разъяснил правила выплаты среднего заработка совместителю
Если вы сократили внешнего совместителя, то средний заработок за второй месяц трудоустройства ему не выплачивайте. Этот человек продолжает трудиться по основному месту работы, а значит, не считается безработным. Ему гарантировано только выходное пособие в размере среднемесячного заработка (ч. 1 ст. 178 ТК). Выплатите эту сумму в день увольнения. В данном случае неважно, как скоро сотрудник найдет себе новую работу по совместительству.
