Новый расчет стажа для больничных и декретных. Пример и блицответы

С 27 мая в страховой стаж для расчета пособий по болезни, беременности и родам входит время работы не только по трудовым, но и по гражданско-правовым договорам. Это новое требование Минтруд предусмотрел в приказе от 12.04.2023 № 307н. Проверяйте данные о стаже, которые СФР присылает вам для проактивной выплаты пособий. Если фонд указал неверную информацию, вам придется определить стаж самостоятельно по данным из документов, которые есть в бухгалтерии.

При неправильном расчете страхового стажа у СФР могут возникнуть лишние расходы на выплату пособия. В таком случае работодателю грозит штраф в размере 20 процентов суммы этих расходов, но не менее 1000 руб. и не более 5000 руб. (ч. 2 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если в результате ошибки вы занизите пособие, то учреждение накажут по статье 236 ТК. Придется выплатить работнику недостающую сумму с процентами. Если дело дойдет до суда, то сотрудник может потребовать еще и возмещение морального вреда.

В первой части статьи покажем на примере, как включать в стаж периоды работы по ГПД. Во второй напомним базовые правила расчета стажа и ответим на частые вопросы бухгалтеров.