В каких случаях аутстаффинг (вывод мигрантов за штат) ограничен и запрещен | МиграСтафф (@migrastaff) | Мегасреда | 18.04.25, 12:54:20
Статья 18.04.25, 12:54

В каких случаях аутстаффинг (вывод мигрантов за штат) ограничен и запрещен

Материал доступен только зарегистрированным пользователям

Изучить публикацию могут только зарегистрированные пользователи

Рекомендация автора

Помогите сообществу, выделяйте полезных авторов

Если материал МиграСтафф был для вас полезным, то можно оставить рекомендацию на автора

  • Аутстаффинг (вывод персонала за штат фактического работодателя в кадровое агентство) – популярная услуга. Однако, найти проверенного и легального аутстаффера бывает нелегко. На рынке представлены и, так называемые, «черные» аутстафферы, которые обманывают клиентов.

    «Чёрные» аутстафферы: как определить обман «Чёрные» аутстафферы: как определить обман

    «Чёрные» аутстафферы: как определить обман

    • Статья
    Подробнее
  • Аутстаффинг персонала – это перевод сотрудников из штата действующего работодателя в штат кадрового агентства. Благодаря аутстаффингу, заказчики полностью снимают с себя кадровый, налоговый и миграционный учет сотрудников. Особенно актуален аутстаффинг в найме иностранн

    Аутстаффинг персонала: что входит в счет Аутстаффинг персонала: что входит в счет

    Аутстаффинг персонала: что входит в счет

    • Статья
    Подробнее
  • Увольнение «по собственному» является самым распространенным как среди российских граждан, так и среди иностранцев. И не всегда это желание действительно на 100% исходит от работника. Как показывает практика, данное основание – наиболее удобное, как для работодателя, так и для со

    Процедура увольнения иностранца по собственному желанию Процедура увольнения иностранца по собственному желанию

    Процедура увольнения иностранца по собственному желанию

    • Статья
    Подробнее

Читайте Мегасреду в соцсетях

Узнавайте раньше всех о событиях из мира законодательства