МиграСтафф
23 059охват 16 734просмотра
«МиграСтафф» оказывает консультационную помощь в решении кадровых и миграционных вопросов, помогая работодателям снижать расходы на персонал и устранять любые кадровые и миграционные риски.
Эксперт журналов
«МиграСтафф» оказывает консультационную помощь в решении кадровых и миграционных вопросов, помогая работодателям снижать расходы на персонал и устранять любые кадровые и миграционные риски.
В арсенале «МиграСтафф» целый штат бухгалтеров, миграционных юристов, кадровых специалистов и финансовых аудиторов. Суммарный опыт работы в миграционном праве у каждого сотрудника – от 10 до 20 лет. Каждый из них помогает работодателям решать их кадровые задачи и сокращать затраты на персонал.
Аутстаффинг мигрантов — это легальное переоформление ваших сотрудников в штат кадрового агентства аутстаффинга в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Сотрудники продолжают выполнять свои функции у вас на прежнем рабочем месте, но роль и обязанности официального работодателя переходят под ответственность аутстаффера. Аутстаффер закрепляет ваших сотрудников за собой. Таким образом, для вас они становятся лишь внештатным персоналом (причём на абсолютно законном основании).
Миграционный аутсорсинг – это передача на основании договора процесса оформления документов иностранных работников сторонней компании. Деятельность компаний, которые оказывают услуги по аутсорсингу определенных видов или функций, в том числе по миграционному аутсорсингу, регулирует гражданский кодекс Российской Федерации, а именно Глава 39 ГК РФ «Возмездное оказание услуг».
Ключевая особенность «МиграСтафф» – индивидуальный подход к каждому клиенту. Современные технологии помогут сохранить конфиденциальность. А бесплатный выезд менеджера в любое удобное для вас место станет приятным дополнением.
Аккредитованное ЧАЗ: уведомление об аккредитации частного агентства занятости № А-184/78.
Если работодатель планирует трудоустраивать иностранных граждан – первое, о чём стоит задуматься – аккредитация работодателя в МВД. Она обязательна для найма визовых и высококвалифицированных мигрантов, но рекомендуется и для приема на работу безвизовых мигрантов.
Аккредитация работодателя в МВД – обязательная процедура для трудоустройства визовых и высококвалифицированных мигрантов, и рекомендуемая - для работодателей безвизовых иностранцев. Последним она необходима для постановки на миграционный учёт мигрантов и для отправки ув
Выплата заработной платы сотрудникам, в том числе иностранцам, является неотъемлемой частью трудовых отношений. Для любого работодателя зарплатный фонд – весомая статья расходов и многие желают оптимизировать расходы, сэкономив на заработной плате.
Выплата заработной платы иностранцу, согласно законодательству РФ, считается валютной операцией. За нарушение в сфере валютного законодательства работодателю грозит ответственность и серьезные штрафы.
Аутстаффинг – миграционная кадровая услуга вывода за штат персонала, призванная помочь бизнесу. Аутстаффинг снижает издержки бизнеса, административную нагрузку, позволяет сосредоточиться на основных функциях бизнеса.
В Ростовской области мигранты больше не смогут устроиться на работу в фитнес-центр и сферу металлургии. Врио губернатора Ростовской области Юрий Слюсарь подписал указ, в котором содержатся ограничения на работу приезжих иностранцев. Указ уже размещён на сайте регионального
Правоохранители России бьют тревогу – в стране с начала 2025 года выявлено уже 1374 факта подделки миграционных документов. Цифра выше показателей аналогичного периода 2024 года на 41,6%. Об этом в СМИ сообщила официальный представитель МВД Ирина Волк.