МиграСтафф
23 594охват 17 156просмотров
«МиграСтафф» оказывает консультационную помощь в решении кадровых и миграционных вопросов, помогая работодателям снижать расходы на персонал и устранять любые кадровые и миграционные риски.
Эксперт журналов
МиграСтафф (@migrastaff), сайт компании, поддержка, контакты
Контакты
- Адресг. Санкт-Петербург, ул. 7-я Красноармейская, д.25
- Телефон+7 (899) 944-42-57
- Email info@migrastaff.ru
- Сайтhttps://migrastaff.ru/
- Соцсети
Описание
«МиграСтафф» оказывает консультационную помощь в решении кадровых и миграционных вопросов, помогая работодателям снижать расходы на персонал и устранять любые кадровые и миграционные риски.
В арсенале «МиграСтафф» целый штат бухгалтеров, миграционных юристов, кадровых специалистов и финансовых аудиторов. Суммарный опыт работы в миграционном праве у каждого сотрудника – от 10 до 20 лет. Каждый из них помогает работодателям решать их кадровые задачи и сокращать затраты на персонал.
Основные услуги
Аутстаффинг мигрантов — это легальное переоформление ваших сотрудников в штат кадрового агентства аутстаффинга в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Сотрудники продолжают выполнять свои функции у вас на прежнем рабочем месте, но роль и обязанности официального работодателя переходят под ответственность аутстаффера. Аутстаффер закрепляет ваших сотрудников за собой. Таким образом, для вас они становятся лишь внештатным персоналом (причём на абсолютно законном основании).
Миграционный аутсорсинг – это передача на основании договора процесса оформления документов иностранных работников сторонней компании. Деятельность компаний, которые оказывают услуги по аутсорсингу определенных видов или функций, в том числе по миграционному аутсорсингу, регулирует гражданский кодекс Российской Федерации, а именно Глава 39 ГК РФ «Возмездное оказание услуг».
Преимущества работы с «МиграСтафф»
Ключевая особенность «МиграСтафф» – индивидуальный подход к каждому клиенту. Современные технологии помогут сохранить конфиденциальность. А бесплатный выезд менеджера в любое удобное для вас место станет приятным дополнением.
Аккредитованное ЧАЗ: уведомление об аккредитации частного агентства занятости № А-184/78.
Рейтинги
- 1 место «Аутстаффинг Рейтинг»
20.05.25, 11:32Если работодатель планирует трудоустраивать иностранных граждан – первое, о чём стоит задуматься – аккредитация работодателя в МВД. Она обязательна для найма визовых и высококвалифицированных мигрантов, но рекомендуется и для приема на работу безвизовых мигрантов.
Что такое аккредитация в МВД в качестве работодателя мигрантов?
Что такое аккредитация в МВД в качестве работодателя мигрантов?
- Статья
- 20.05.25, 11:29
Аккредитация работодателя в МВД – обязательная процедура для трудоустройства визовых и высококвалифицированных мигрантов, и рекомендуемая - для работодателей безвизовых иностранцев. Последним она необходима для постановки на миграционный учёт мигрантов и для отправки ув
Список документов для аккредитации работодателя в МВД
Список документов для аккредитации работодателя в МВД
- Статья
- 20.05.25, 11:26
Выплата заработной платы сотрудникам, в том числе иностранцам, является неотъемлемой частью трудовых отношений. Для любого работодателя зарплатный фонд – весомая статья расходов и многие желают оптимизировать расходы, сэкономив на заработной плате.
Почему иностранцам в России нельзя платить зарплату наличными?
Почему иностранцам в России нельзя платить зарплату наличными?
- Статья
- 20.05.25, 11:24
Выплата заработной платы иностранцу, согласно законодательству РФ, считается валютной операцией. За нарушение в сфере валютного законодательства работодателю грозит ответственность и серьезные штрафы.
Ответственность работодателя за зарплату наличными иностранцу
Ответственность работодателя за зарплату наличными иностранцу
- Статья
- 12.05.25, 14:23
К аутстаффингу (выводу иностранных работников за штат организации в аутстаффинговое агентство) в 2025 году обращается всё больше работодателей мигрантов.
- 12.05.25, 14:17
Аутстаффинг – миграционная кадровая услуга вывода за штат персонала, призванная помочь бизнесу. Аутстаффинг снижает издержки бизнеса, административную нагрузку, позволяет сосредоточиться на основных функциях бизнеса.
Недостатки аутстаффинга мигрантов для работодателя
Недостатки аутстаффинга мигрантов для работодателя
- Статья
- 12.05.25, 14:11
Сотрудничество индивидуальных предпринимателей с мигрантами чаще всего приносит выгоду обеим сторонам. Однако, трудоустройство иностранцев влечет за собой определенные риски, среди которых – штрафы и приостановка деятельности организации. Как ИП защититься от этих рисков – расска
- 07.05.25, 14:39
В Ростовской области мигранты больше не смогут устроиться на работу в фитнес-центр и сферу металлургии. Врио губернатора Ростовской области Юрий Слюсарь подписал указ, в котором содержатся ограничения на работу приезжих иностранцев. Указ уже размещён на сайте регионального
В Ростовской области мигрантам запретили работать в фитнес-центрах и металлургии
В Ростовской области мигрантам запретили работать в фитнес-центрах и металлургии
- Статья
- 07.05.25, 14:37
Трудоустройство иностранных граждан к ИП – легальная процедура при условии соблюдения правил и миграционного законодательства РФ. Если индивидуальный предприниматель нарушает миграционное законодательство – за это неминуемо следует ответственность.
- 29.04.25, 11:58
Правоохранители России бьют тревогу – в стране с начала 2025 года выявлено уже 1374 факта подделки миграционных документов. Цифра выше показателей аналогичного периода 2024 года на 41,6%. Об этом в СМИ сообщила официальный представитель МВД Ирина Волк.
В России резко участились случаи подделок миграционных документов
В России резко участились случаи подделок миграционных документов
- Статья
