МиграСтафф
13 219охват 8 732просмотра
«МиграСтафф» оказывает консультационную помощь в решении кадровых и миграционных вопросов, помогая работодателям снижать расходы на персонал и устранять любые кадровые и миграционные риски.
Эксперт журналов
«МиграСтафф» оказывает консультационную помощь в решении кадровых и миграционных вопросов, помогая работодателям снижать расходы на персонал и устранять любые кадровые и миграционные риски.
В арсенале «МиграСтафф» целый штат бухгалтеров, миграционных юристов, кадровых специалистов и финансовых аудиторов. Суммарный опыт работы в миграционном праве у каждого сотрудника – от 10 до 20 лет. Каждый из них помогает работодателям решать их кадровые задачи и сокращать затраты на персонал.
Аутстаффинг мигрантов — это легальное переоформление ваших сотрудников в штат кадрового агентства аутстаффинга в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Сотрудники продолжают выполнять свои функции у вас на прежнем рабочем месте, но роль и обязанности официального работодателя переходят под ответственность аутстаффера. Аутстаффер закрепляет ваших сотрудников за собой. Таким образом, для вас они становятся лишь внештатным персоналом (причём на абсолютно законном основании).
Миграционный аутсорсинг – это передача на основании договора процесса оформления документов иностранных работников сторонней компании. Деятельность компаний, которые оказывают услуги по аутсорсингу определенных видов или функций, в том числе по миграционному аутсорсингу, регулирует гражданский кодекс Российской Федерации, а именно Глава 39 ГК РФ «Возмездное оказание услуг».
Ключевая особенность «МиграСтафф» – индивидуальный подход к каждому клиенту. Современные технологии помогут сохранить конфиденциальность. А бесплатный выезд менеджера в любое удобное для вас место станет приятным дополнением.
Аккредитованное ЧАЗ: уведомление об аккредитации частного агентства занятости № А-184/78.
По последним данным, в 2025 году в России находится свыше 6,5 млн иностранцев, примерно десятая часть из них – нелегалы. Несмотря на ужесточение миграционной политики, количество иностранных мигрантов в России в 2024 году только возросло.
Аутстаффинг персонала (вывод работников за штат организации и передача функций работодателя аутстаффинговой компании) предусматривает тесную взаимосвязь компании-заказчика и компании-аутстаффера с Федеральной налоговой службой.
Иностранцев, живущих в России, и их работодателей часто волнует вопрос – подлежат ли они воинскому учёту и должны ли они получать какие-то документы по данному вопросу. Ниже в статье разберёмся, как обстоят дела с воинским учётом мигрантов на данный момент.
Нанимать на работу иностранных граждан в России могут не только организации или индивидуальные предприниматели (юридические лица), но и физические лица.
Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, предлагающий разрешить мигрантам, получившим патент в одном регионе, работать также в соседнем. В случае принятия, указанные нормы будут касаться столичных регионов – Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей. Ра
За 2024 год налоги от доходов работающих по патентам мигрантов выросли более чем на 16% и превысили 123 млрд рублей. Об этом СМИ рассказала представитель МВД России Ирина Волк. Кроме того, за прошлый год на треть (до 3 млн) выросло число уведомлений от работодателей о закл
Около 685 тысяч иностранных граждан не имеют законных оснований для нахождения в РФ, являясь нелегалами. Указанный список размещен в реестре контролируемых лиц, который начал работу 5 февраля текущего года. Об этом заявил глава МВД России Владимир Колокольцев.