🚛Электронные перевозочные документы — уже скоро

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине сотрудника не оплачивается. В табеле учета рабочего времени простой по вине сотрудника отражается кодом ВП.

Руководитель может приостановить работу всех или части сотрудников по причинам, независящим от работника и работодателя, при возникновении определенных обстоятельств временного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ), таких как:

Безвозмездная передача нефинансовых активов (кроме основных средств, нематериальных активов, непроизведенных активов) между бюджетами, внутри сектора государственного управления между учреждениями, созданными различными публично-правовыми образованиями, в т. ч. в рамках реорганиз