Необходимость в спецоценке при реорганизации зависит от того, появились ли у правопреемника новые должности и рабочие места.
Компанию преобразовали из ООО в АО, в результате чего у неё изменились ИНН и ОГРН. Перед реорганизацией провели спецоценку и её представители поинтересовались у Роструда, нужна ли при этом внеплановая СОУТ.
Ведомство в ответ сообщило, что по п. 1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ необходимость во внеплановой спецоценке возникает, только если вводятся новые рабочие места.
Если в результате реорганизации не создали новых должностей или новых рабочих мест, то необходимости во внеплановой спецоценке нет.
