Налоговая служба в режиме реального времени проводит анализ налогоплательщиков, с признаками подмены трудовых отношений отношениями с самозанятыми, присваивая работодателям риск-балл, который формируется на основании 8 критериев рисков, к которым отнесены следующие показатели:
- показатель «Продолжительность работы»;
Означает использование работодателем труда самозанятого три и более месяцев подряд.
- показатель «Единственный источник дохода»;
- показатель «Признаки зарплаты»;
Данные показатели определяются из сформированных чеков самозанятыми с одним и тем же заказчиком-работодателем на протяжении всего времени работы самозанятого.
- показатель «Массовая постановка на учёт»;
- показатель «Массовые регистрации дохода»;
Данные показатели указывают на то, что заказчик работ (работодатель) мог организовывать в своём интересе процедуру регистрации работников в качестве самозанятых. Используя при регистрации один адрес электронной почты для всех работников, а также одно техническое средство для формирования чеков.
- показатель «Наличие групповых переходов»;
Указанный показатель свидетельствует о фактах перехода работников из одной организации в другую, но уже в качестве самозанятых. При этом может быть выявлена взаимозависимость организаций.
- показатель «Периодичность выплат»;
В случае если данные выплаты ежемесячные и работодатель считает, что выплаты самозанятым правомерные в рамках гражданско-правовых договоров (договор на оказание услуг (работ) должен содержать информацию об объёмах и составе работ, срока исполнения услуг (работ) и порядка их оплаты), то работодатель должен подтвердить соответствующими актами выполненных работ. Иначе идёт подмена трудовых отношений.
- показатель «Прямые нарушения».
Свидетельствует о нарушениях прямого запрета на оказание услуг плательщиками НПД бывшим (менее двух лет) работодателям.
Как правило, появлению вышеперечисленных показателей риска также могут способствовать:
- намеренный перевод работников в самозанятые с оказанием услуг взаимозависимому юридическому лицу;
- минимальное количество в организации штатных работников при значительном количестве привлечённых самозанятых. При этом самозанятые получают максимально приближенные к установленным ограничениям суммы доходов.
Источник: телеграм-канал Мытарь
