Роструд ответил, продлевается ли действие льгот для сотрудников, работающих во вредных условиях, до проведения новой спецоценки.
На сайте Роструда работодатель задал вопрос, как поступить с льготами для сотрудников, если действие результатов СОУТ истекло, а новую спецоценку ещё не провели.
Представители ведомства ответили, что с истечением срока действия результатов СОУТ действие льгот не прекращается.
Также ведомство напомнило, что спецоценка по общим правилам, установленным в ст. 8 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ, проводится не реже раза в 5 лет.
Сотрудникам, занятым во вредных или опасных работах, устанавливается повышенная зарплата, по ст. 147 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск полагается тем, чьи условия труда на рабочих местах в ходе СОУТ отнесли к 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда (ст. 117 ТК РФ).
