С 2022 года работодатели должны ежемесячно передавать в службу занятости сведения о банкротстве, сокращении штата, массовом увольнении, введении режима неполного рабочего времени, вакансиях и некоторые другие сведения.
Если сотрудников больше 25, то информацию можно передать только через портал «Работа в России». Если штат меньше, можно передать лично в службу занятости или отправить по почте.
Статья 25 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 (редакция от 19.11.2021).
Если материал Эльба был для вас полезным, то можно оставить рекомендацию на автора
Сдавать всевозможную отчётность предпринимателям проще всего в электронном виде. Да и контролирующие органы принимают всё меньше бумажных отчётов. Но всё же некоторые можно сдавать и на бумаге. Наша шпаргалка поможет разобраться 👆
Читать полностью
14 декабря на ютуб-канале Эльбы пройдёт последний вебинар в этом году! Наши эксперты расскажут, какие изменения ждут в 2023 (в плане отчётов и налогов, конечно). Вот темы, которые точно затронем:
Читать полностью
Если вы занимаетесь розничной торговлей, не пропустите онлайн-конференцию Контура, которая пройдёт 2 ноября. Вы узнаете, как перевести документооборот в электронный вид, чтобы не нарушать закон и упростить работу с контрагентами.
Читать полностью
Узнавайте раньше всех о событиях из мира законодательства
Знаем всё про УСН и патент. Пишем статьи, делаем курсы и снимаем видео, чтобы сэкономить вам время.
Автор не разместил еще свои предложения
