​​Как перейти на новую систему оплаты труда госслужащих. Алгоритм и образец приказа

С 1 января 2022 года меняется система оплаты труда госслужащих. Главное изменение — порядок материального стимулирования государственных служащих. Поэтому пересмотрите его, в том числе измените правила назначения и выплаты премий.

Теперь оплату труда распределяйте так: 70 процентов — гарантированная часть, 30 процентов — премиальная. Ранее было 40 на 60. Общие правила формирования фонда оплаты труда распространили и на госорганы субъектов РФ.

Кроме того, отменили нормативы годовых сумм для каждой выплаты. На федеральном уровне их определит Президент. А регионы должны будут учитывать акты Президента и Правительства о формировании фонда оплаты труда служащих и других работников федеральных органов. Также власти субъектов РФ обязаны учесть в своих нормативных актах федеральные правила об исчислении денежного содержания при его сохранении или выплате компенсации.

Алгоритм перехода на новую систему оплаты труда посмотрите в статье. В большинстве случаев увеличивать бюджетные ассигнования на ФОТ не предполагается. Плановый объем фонда оплаты труда остается в изначально утвержденном объеме.