​​Минтруд поделился рекомендациями о переводе госслужащих на другую должность

В соответствии с законом 79-ФЗ с лицами, проходящими гражданскую службу или замещающими должности гражданской службы, заключается служебный контракт.

Существенными условиями этого документа являются: наименование должности, должностной регламент, права и обязанности гражданского служащего, порядок осуществления профессиональной деятельности, режим труда и отдыха, размер оклада, надбавок и иных выплат.

При переводе гражданских служащих на другую должность основные положения, прописанные в заключенном с представителем нанимателя соглашении, приходится корректировать.

Минтруд в своем письме от 30 декабря 2021 года № 28-7/В-4378 рекомендовал в таком случае заключать новый служебный контракт. Целесообразность подобных действий обусловлена законом 79-ФЗ (п.1 ст.26).

В нем утверждается, что основанием для заключения служебного контракта является акт государственного органа о назначении на должность.

При переводе гражданского служащего издается акт о назначении на новую должность, что вполне может стать поводом для подписания нового контракта.

🌐 https://www.budgetnik.ru/news/109789-nnn-02-22-mintrud-podelilsya-rekomendatsiyami-o-perevode-gosslujashchih?utm_source=telegram&utm_medium=refer