В программе «1С:Зарплата и управление персоналом» ред. 3 прием сотрудника на испытательный срок осуществляется в документе «Прием на работу» с указанием испытательного срока в месяцах в строке «Испыт. Срок (мес)» во вкладке «Главное».

‼️ Внимание! Согласно статье 289 ТК РФ, при приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается. Также, согласно статье 70 ТК РФ, при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

Испытательный срок в месяцах по сотруднику в базовой версии и версии ПРОФ программы «1С:ЗУП» будет отражаться в «Кадровых отчетах в поле «Испытательный срок».