Кого нельзя уволить при сокращении штата?
При сокращении штата или численности организации нельзя уволить:
будущих мам до окончания беременности;
маму ребенка до трех лет;
одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет;
единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;
единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей;
работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения. Дату увольнения в таком случае переносят.
Если работодатель принял решение сократить штат или численность работников, то при равной производительности и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
семейным сотрудникам, содержащим двух и более нетрудоспособных членов семьи;
лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;...