✅ Включать ли мобилизованных работников в график отпусков

График отпусков на следующий год надо утвердить не позднее чем за две недели до конца текущего года. Нужно ли включать в график сотрудников, проходящих военную службу по мобилизации?

Специалисты Роструда считают, что не нужно. Поскольку трудовой договор с мобилизованным сотрудником приостанавливается.

А вместе с ним приостанавливается и осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством, коллективным и трудовым договором.

👇🏻👇🏻👇🏻

Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.