Изменят порядок расчета среднего заработка для справки в центр занятости

Работодатели будут рассчитывать средний заработок уволенных сотрудников для справки в центр занятости по новым правилам. Такие поправки разработал Минтруд.

Так, для расчета будут использовать период, равный трем календарным месяцам, которые предшествуют календарному месяцу перед месяцем увольнения сотрудника. Из расчетного периода исключат неполный месяц работы, если сотрудник принят на работу позднее первого рабочего дня календарного месяца.

Работодатель будет предоставлять справку о среднем заработке в случаях, когда уволенный сотрудник:

- был в декрете или в отпуске по уходу за ребенком;

- не отработал ни одного календарного месяца в последний год;

- работал в органах внутренних дел или был военнослужащим;

- получал зарплату в иностранной валюте или работал в международной компании.

Справку оформляют в виде бумажного документа по новой форме, которую разрабатывает Минтруд.

Источник: законопроект от 01.02.2023.