Как узнать о предстоящей «трудовой» проверке?

Если инспекция труда намерена провести плановую или внеплановую проверку, она должна уведомить об этом работодателя не менее чем за 24 часа до начала ревизии. Об это сообщил Роструд в своем телеграмм-канале.

Плановая проверка

О предстоящей плановой проверке контролеры из трудовой инспекции должны уведомить работодателя не менее чем за 24 часа до ее начала.

Со списком организаций, где в текущем году запланированы «трудовые» проверки, можно ознакомиться на сайте инспекции труда в своем регионе.

Внимание!

В 2023 году плановые неналоговые проверки будут проводиться только в отношении тех работодателей, чья деятельность отнесена к категориям высокого и чрезвычайно высокого риска (постановление правительства РФ от 01.10.22 № 1743). Перечень организаций и ИП, к которым ревизоры из трудовых инспекций придут с проверками, опубликован на сайте Роструда. Также см. «Опубликован список работодателей, к которым в 2023 году придут с «трудовой» проверкой».

Внеплановая проверка

О предстоящей внеплановой (выездной) проверке трудовая инспекция уведомляет также не менее чем за 24 часа.

Добавим, что в 2023 году внеплановые проверки проводятся только в исключительных случаях. В частности, при поступлении от работников жалоб о невыплате зарплаты (подп. «а» п. 3 постановления правительства РФ от 10.03.22 № 336; см. «В ноябре возобновятся «зарплатные» проверки работодателей»).

Профилактический визит и другие мероприятия

Организация (ИП) вправе обратиться в трудовую инспекцию с просьбой о проведении профилактического визита. Если такое обращение поступит не позднее чем за 2 месяца до начала проверки, контролеры включат такого работодателя «в программу профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на 2023 год» (п. 11.3 постановления правительства РФ от 01.10.22 № 1743). Главное отличие такого визита от проверки в том, что по его результатам нет штрафов и протоколов.

О предстоящем профилактическом визите инспекция направляет уведомление в адрес работодателя за 5 рабочих дней до даты проведения.

Также чиновники сообщили, что инспекция труда не уведомляет о таких контрольных мероприятиях как инспекционный визит, рейдовый осмотр, документарная проверка.

Способы уведомления

Уведомление о предстоящей проверке или профилактическом визите могут передать следующими способами:

– направить почтовым отправлением;

– вручить лично работодателю или его представителю;

– прислать на официальную электронную почту (при наличии);

– направить в личный кабинет на сайте Госуслуг (при наличии).