Можно ли удержать стоимость спецодежды при увольнении сотрудника
Обязан ли увольняемый работник возместить денежные средства, которые работодатель потратил на покупку выданной ему спецодежды?
Нет, не обязан!
Удержания из зарплаты работника производятся только в случаях, предусмотренных ТКРФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ)
Трудовое законодательство не содержит норм, позволяющих удержать при увольнении сотрудника денежные средств за СИЗ
Поэтому, даже если работник при увольнении не сдал СИЗ, удержание стоимости спецодежды незаконно
Таким образом, работодатель вправе обратиться к работнику с требованием возместить денежные средства за выданную ему специальную одежду
Однако, работник не обязан удовлетворить такое требование
⠀ Источник
