Может ли работодатель перевести вас на другую работу? | Заметки юриста (@notes_legal) | Мегасреда | 11.05.23, 15:05:10
Материал 11.05.23, 15:05

Может ли работодатель перевести вас на другую работу?

Что подразумевается под переводом на другую работу?

Если вас временно или на постоянной основе переводят на другую должность, в другой филиал, отдел, цех, участок или иное подразделение либо в другой округ, город, населенный пункт вслед за работодателем.

Оформляется ли это документально?

Условия договора меняются, поэтому нужно заключить допсоглашение и внести новые данные в трудовую книжку.

Могут ли перевести на другую работу без вашего согласия?

Это возможно, если выполнять чужие обязанности придется не дольше месяца, чтобы:

✔️не было простоя;

✔️предотвратить уничтожение или порчу имущества предприятия;

✔️заместить временно отсутствующего сотрудника.

Также согласие не нужно, если переводят из-за различных катастроф и бедствий, аварий и несчастных случаев на производстве.

Когда можно отказаться от перевода?

Если работа:

✔️подразумевает низкую квалификацию;

✔️опасна для жизни и здоровья, так как нарушаются правила охраны труда;

✔️связана с вредными и опасными условиями, не прописанными в трудовом договоре;

✔️противопоказана по состоянию здоровья.

Если вы откажетесь вслед за работодателем переезжать в другой город, регион и пр., трудовой договор расторгнут, а вам выплатят пособие в размере средней зарплаты за две недели.

Что делать, если ваши трудовые права нарушили?

Обратитесь в Государственную инспекцию труда. Это можно сделать через портал Онлайнинспекция.рф, выбрав раздел «Сообщить о проблеме».

Заметки юриста

@notes_legal
Для журнала

Рекомендация автора

Помогите сообществу, выделяйте полезных авторов

Если материал Заметки юриста был для вас полезным, то можно оставить рекомендацию на автора

  • С 1 сентября родители детей-инвалидов получат возможность накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни до 24 подряд в течение одного календарного года

    Читать полностью
    Для журнала
  • КАК ВЗЯТЬ ВЫХОДНОЙ ДЛЯ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ?

    Читать полностью
    Для журнала
  • В каких случаях работодатель может требовать от работника поработать в выходные?

    Читать полностью
    Для журнала