ФНС рассказала о порядке обложения НДФЛ и взносами оплаты медосмотров работников
ФНС в письме от 22.05.2023 БС-4-11/6374@ рассказала, как, по ее мнению, следует поступать с оплатой обязательных медосмотров в части обложения НДФЛ и взносами.
Оплата организацией за работника товаров (работ, услуг) или имущественных прав не в интересах этого физлица не является доходом. В частности, под это определение подпадает оплата обязательных медосмотров и психиатрических освидетельствований, необходимость прохождения которых обусловлена требованиями статьи 220 Трудового кодекса. Следовательно, раз это не доход, то и НДФЛ такие суммы не облагаются.
При этом, в закрытом перечне выплат, не облагаемых взносами, нет возмещения расходов работника на медосмотры . Поэтому, если работодатель сам оплачивает медосмотр напрямую, то страховые взносы с такой оплаты начислять не нужно. А если работник сначала сам оплатил медосмотр, а потом работодатель компенсировал эту сумму, то с суммы такой компенсации надо исчислять и уплачивать взносы.
В этой связи ФНС также напомнила: организация обязательных медосмотров ряда работников — обязанность работодателя. Их проводят по его направлению. Проводить обязательные медосмотры за счет работника, в том числе с компенсацией ему расходов, вообще-то нельзя.
Отметим, что в части страховых взносов у судов иной подход. С тем, что никакую компенсацию за медосмотры не облагают взносами, согласен ВС РФ (Определение Верховного Суда РФ от 13.04.2020 N 309-ЭС20-3763 по делу N А76-14135/2019). Такие же решения принимались не раз нижестоящими судебными инстанциями. Например, из новых - Постановление АС Волго-Вятского округа от 19.12.2022 по делу N А43-4466/2022.
