Основания для переквалификации договоров ГПХ, в т.ч. с Самозанятыми, в трудовые

*️⃣Пока делаю подборку судов для практикума и эфира по Самозанятым, делюсь с вами аргументами проверяющих, которые стоит взять на заметку:

*️⃣У общества имеется штат работников, предусмотренных существующим штатным расписанием и выполняющими аналогичные функции

*️⃣Предметы договоров ГПХ соответствуют должностным обязанностям, указанным в должностных инструкциях по конкретным специальностям и должностям

*️⃣В договорах предусмотрен посменный график работы либо 8 - часовой рабочий день

*️⃣Исполнитель оказывает услуги своими силами с использованием материалов, оборудования, инвентаря и техники заказчика

*️⃣Заказчик обеспечивает исполнителя продуктами питания в процессе оказания услуг за свой счет

*️⃣Отношения сторон договоров носили длительный характер в связи с тем, что неоднократно перезаключались, в том числе чередовались: заключались и трудовые и договоры ГПХ

*️⃣В договорах установлен срок оплаты - в течение 30 дней с момента подписания акта выполненных услуг, однако фактически оплата в середине месяца, аналогично дням выдачи заработной платы работникам заявителя

Основание: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 25.12.2020 № А03-20987/2018