Лишать премии в связи с дисциплинарным взысканием следует соразмерно

Конституционный суд не согласен, что работника, привлеченного к дисциплинарной ответственности, возможно лишить премий на весь срок действия взыскания, — рассказывает эксперта службы Правового консалтинга ГАРАНТ Мария Рижская.

Полезные документы:

1. ст. ст. 129, 135, 192 ТК РФ;
2. Определение Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 7 апреля 2005 г. N КАС05-126;
3. Постановление Конституционного Суда РФ от 15 июня 2023 г. N 32-П "По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской";
4. Энциклопедия решений. Невыплата или снижение премии в связи с совершением дисциплинарного проступка (июнь 2023).

Еще больше судебных решений можно найти в Энциклопедии судебной практики ГАРАНТ

ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП