Изменения в Трудовом кодексе РФ: новые правила премирования сотрудников
В соответствии с внесенными изменениями в статью 135 Трудового кодекса РФ, работодатели обязаны детально прописывать в локальных документах все условия премирования – от видов выплат до сроков их перечисления.
Чем грозит несоблюдение требований?
- Штрафы до 50 000 ₽ по ст. 5.27 КоАП РФ
- Риск трудовых споров при урезании премий
Как привести документы в порядок?
- Обновить Положение о премировании
- Закрепить четкие критерии снижения выплат
- Ознакомить сотрудников с изменениями
Больше новостей законодательства читайте на сайте Информаудитсервис: https://i-ias.ru/press/novosti-zakonodatelstva/izmeneniya-v-trudovom-kodekse-rf-novye-pravila-premirovaniya-sotrudnikov/
