Топфактор:Личный кабинет сотрудника (@topfactor), ЭДО, сайт компании, поддержка, контакты

Решение «ТопФактор:Личный кабинет сотрудника» помогает реализовать самые значимые HR-процессы в режиме «одного окна»: подготовку и отправку онлайн-заявлений (прием на работу, командировка, материальная помощь, увольнение), обращений, внутренних заявок, получение справок и расчетных листов, согласование отпусков и рабочего времени, подписание ЛНА.

Переход на КЭДО избавляет от рисков потери документов, гарантирует безопасность и конфиденциальность персональных и коммерческих данных, снижает нагрузку на кадровую службу (в том числе при трудоустройстве сотрудника); исключает ошибки в кадровом документообороте, возникающие при ручной обработке документов. Внедрение бизнес-процессов КЭДО экономит рабочее время сотрудников, облегчает их взаимодействие и контроль сроков: в «кабинете сотрудника» происходит согласование заявок и заявлений онлайн с участием руководителей. Переход на КЭДО сокращает затраты компании не только на логистику (пересылку) документов, но и затраты на место хранения.

«Личный кабинет сотрудника» поддерживает двухстороннюю интеграцию с кадровыми системами, позволяет использовать мобильную версию, подписывать документы с использованием ЭП Госключ.