Что делать Консалт I Всё о налогах и законах
235 153охват 116 389просмотров 1 224отслеживает 1 рекомендация
Рассказываем об изменениях законодательства, публикуем инструкции и ответы на вопросы, проводим экспертные трансляции и регулярные розыгрыши среди подписчиков
Переработки теперь нужно оплачивать по-другому. В статье рассказали, что изменилось с 1 сентября 2024 года и как это затронет тех, у кого сотрудники часто задерживаются на работе. Узнаете, какие права есть у работников, если они трудятся больше нормы.
Сделали обзор масштабных нововведений, которые придется учитывать корпоративным юристам АО и ООО. Узнайте, когда можно больше не тратить время на «потерянных» акционеров и какие нюансы появились для смены руководителя.
В статье рассказали, сколько придется отдать в бюджет с прибыли, кто сможет уменьшить налог и как это сделать. Разобрали новый вычет и на примере рассчитали, как он снизит налоговую нагрузку. Узнайте, как считать налог, если договор заключили в 2024 году, а деньги по нему пришли
Разобрали новые разъяснения Верховного Суда о добровольном страховании имущества. Узнайте, в каких спорных случаях страховая заплатит, а в каких нет, как определяют срок ремонта силами страховой и какие положения в договоре можно оспорить.
В статье рассказали, как повысили ставки НДФЛ, и объяснили, как работать с прогрессивной шкалой, чтобы подготовиться к изменениям. Узнаете, сколько придется отдать в бюджет с зарплаты и как платить меньше.
Расскажем, будет ли нарушением, если разместили фотографию, а ее автора невозможно найти. Посмотрим, можно ли защитить дизайн своего сайта, как отвечают за нарушения владельцы мобильных приложений и нужно ли согласие автора на пересказ книги.
В статье разберемся, кто точно станет плательщиками НДС, расскажем, по каким ставкам надо будет уплачивать налог, и покажем, как возрастет налоговая нагрузка на примере.
Инструкция для тех, кто летом нанимает работников до 18 лет. Разберем, когда для приема нужно согласие родителей или опеки, какие документы попросить и что нельзя прописывать в трудовом договоре.