Карьерный и личностный рост финансового и генерального директора. Как личностное развитие влияет на эффективность бизнеса компании

КСК - за развитие клиентов. Бизнес делают люди. Для того, чтобы бизнес развивался, необходимо не только прокачивать профессиональные качества сотрудников, но и усиливать их личностные качества.

Программа

Обзор рынка труда топ-менеджеров:

• Стоимость, мотивация финансового директора на рынке.
• Критерии выбора топ-менеджеров.
• Как генеральному директору подобрать сильную команду.

Как генеральному директору подобрать сильную команду

• Публичное поведение. Кинетика нашего тела, темп и тембр голоса с головой выдают нашу внутреннюю тревожность и неуверенность. Как скорректировать поведенческий рисунок и получать удовольствие от общения на самых разных властных этажах.
• Влияние. Максимальная конверсия любого диалога на любом уровне, спокойствие в ответ на искушенную манипуляцию – как достигнуть такого результата.
• Антихрупкость. Контролируемый и безопасный уровень стресса. Неопределенность, которая не пугает, но становится триггером движения вперед.

Мы не только поговорим об этом, но и проделаем определенную работу, почувствуем изменения к лучшему прямо во время мастер-класса!

Спикеры

Вера Ильина — руководитель практики Развития корпоративных компетенций.

Эксперт в области результативного управления, влияния в коммуникациях, переговорах в продажах, публичных выступлениях, оценке персонала, продажах luxury и др.

Михаил Болдырев — руководитель практики Цифровизация.

Эксперт в области интернет-маркетинга. Реализует стратегии интернет-присутствия и цифровой трансформации для крупного бизнеса.

Основатель и генеральный директор студии Клондайк. Аналитик учебного центра ТопЭксперт. Автор интерактивного рейтинга WWWRating, работающего на основе BIG DATA.