Выплачивать в декабре аванс за январь небезопасно | Бухгалтерия Пишет (@buhwriter) | Мегасреда | 29.12.21, 18:48:27
Бухгалтерия Пишет
32 материала

Выплачивать в декабре аванс за январь небезопасно

Выплата заработной платы за период, который ещё не наступил, грозит работодателю штрафами

Часть 6 статьи 136 Трудового кодекса устанавливает, что зарплату работникам нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца.

Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Выплата зарплаты за период, который ещё не наступил, законодательством не предусмотрена. Поэтому выплата январского аванса в декабре является нарушением.

Оштрафовать руководителя могут на сумму 1 000–5 000 рублей, компанию от 30 000 до 50 000 рублей. Повторное нарушение приведёт не только к штрафам, но и дисквалификации руководителя.

Источник: facebook-сообщество Бухгалтерский учет и аудит

Об авторе

Бухгалтерия Пишет

Бухгалтерия Пишет

📌Публикую новости и разъяснения, связанные с кадрами и налогами🗞

Другие публикации автора

На эту тему также пишут

  • Кадровику @kadroviku
    вчера в 09:40
    655 материалов

    Со следующего года предлагают увеличить МРОТ на 963 руб.

    Правительство внесло в Госдуму проект, по которому с 1 января МРОТ может повыситься на 6,3% — до 16 242 руб. в месяц (ст. 1 проекта). Напомним, с 1 июня показатель равен 15 279 руб.

    Также на 2023 и 2024 годы планируют скорректировать порядок расчета МРОТ:

    Читать полностью
  • Мегасреда  для бухгалтеров
    1 291 материал

    Если премия предусмотрена трудовым, коллективным договорами, соглашениями или внутренними ЛНА, то платить работодатель ее обязан, даже если работник на испытательном сроке.

    Роструд разъяснил о выплате премий во время испытательного срока Роструд разъяснил о выплате премий во время испытательного срока

    Роструд разъяснил о выплате премий во время испытательного срока

    Ведомство ответило на вопрос, правомерно ли работодатель не платит премию за время, когда работник проходит испытательный срок. К слову сказать, так многие работодатели делают.

    Читать
  • Budgetnik .ru
    28.09.22, 14:00
    1 124 материала

    💳 Минтруд сообщил о плановой сумме МРОТ с 2023 года

    Минимальный размер оплаты труда предлагают увеличить с 1 января 2023 года до 16 242 руб. Проект закона с новой суммой федерального МРОТ будет внесен в Госдуму в составе бюджетного пакета. Новый МРОТ повлияет на выплаты, которые сотрудники получают от работодателей и из ФСС. Напомним, с 1 июня 2022 года федеральный МРОТ равен 15 279 руб.

    Выплаты от работодателей. Федеральный МРОТ работодатели используют при расчете больничного пособия за первые три дня болезни сотрудника, отпускных. При расчетах с работниками по оплате труда необходимы два значения: федеральный МРОТ и минимальная зарплата в регионе.

    Читать полностью