Ведомство пересмотрело свою позицию относительно внесения в трудовую книжку записей обо всех премиях, предусмотренных в ЛНА
До 01.09.2021 правила ведения и хранения трудовых книжек регулировались постановлением правительства РФ от 16.04.03 № 22, в котором оговаривалось, что «записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся».
С 01.09.2021 начал действовать новый порядок ведения трудовых книжек, утверждённый приказом Минтруда от 19.05.21 № 320н. В нём говорится, что в трудовой книжке указываются в том числе сведения о видах поощрения, предусмотренных коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине. Оговорки о том, что в трудовую книжку не вносятся записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых регулярно, в новых правилах нет.
Работодатель задался вопросом, появилась ли необходимость вносить в трудовую книжку записи обо всех предусмотренных ЛНА поощрениях. Эксперты Роструда ранее отвечали на этот вопрос утвердительно, однако теперь выразили противоположную точку зрения: вносить в трудовую такие сведения не нужно.
