Командированный сотрудник купил билет на самолёт за свой счёт, 15 % стоимости оплатив бонусами. У работодателя возник вопрос, какую сумму необходимо возместить.
В письме от 23 декабря 2021 г. № 14-6/ООГ-12256 ведомство напомнило, что работодатель компенсирует траты своих командированных работников на проезд, жильё, суточные и другие расходы, понесённые с его ведома. Эта обязанность установлена ст. 168 ТК РФ и п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утверждённого постановлением правительства от 13 октября 2008 г. № 749.
В пункте 12 этого Положения говорится, что в проездные расходы входит оплата проезда в транспорте общего пользования, если имеются подтверждающие документы.
Таким образом, работодатель компенсирует оплату проезда сотрудника к месту командировки по подтверждающим документам.
Также Минфин напомнил, что работодатели, являющиеся коммерческими организациями, определяют порядок и суммы возмещения связанных с командировкой расходов в коллективном договоре или ЛНА, если иное не предусматривается нормами законодательства.
