Суд напомнил условия, по которым выплаты физлицам освобождаются от налогов
Арбитражный суд Уральского округа в Постановлении от 16.12.2021 № Ф09-8661/21 по делу № А76-47022/2020 отметил, что в целях НДФЛ дополнительные выплаты, назначенные по коллективному договору тем, кто занят на вредных или опасных работах, являются частью оплаты труда. Такие выплаты не входят в область применения п. 3 ст. 217 НК РФ, освобождающего от обложения НДФЛ компенсации. Этот вывод распространяется и на доплаты, установленные в результате СОУТ.
Судьи напомнили, что от налога освобождаются не все выплаты, которые называют компенсациями. НДФЛ не облагается только возмещение затрат работников, связанных с выполнением трудовых обязанностей. Эти затраты необходимо подтвердить документами.
Дополнительные выплаты, связанные с вредными или опасными условиями труда, не являются компенсацией денежных затрат сотрудника. От НДФЛ не освобождает даже тот факт, что выплаты назначены по итогами спецоценки и работодатель обязан их перечислять в силу коллективного договора или локального соглашения по охране труда. Судьи считают, что это не делает выплату компенсационной, а значит, и оснований для освобождения её от НДФЛ нет.
