Роструд ответил, надо ли доплачивать за вредность тем, кого перевели на дистанционную работу | Сообщество бухгалтеров (@editorial) | Мегасреда | 16.02.22, 14:55:35
Сообщество бухгалтеров

Роструд ответил, надо ли доплачивать за вредность тем, кого перевели на дистанционную работу

По мнению ведомства, если условия труда признаны вредными и сотрудник получает доплату, выплачивать её следует и после того как его перевели на удалёнку.

Роструд напомнил, что по ст. 147 ТК РФ сотрудникам, которые заняты во вредных или опасных условиях, необходимо платить повышенную зарплату. При этом зарплата повышается минимум на 4 % от тарифной ставки, установленной для нормальных условий труда.

Также ведомство напомнило, что повышенная оплата предусматривается за факт того, что условия труда признали вредными по результатам СОУТ, а не за время, фактически отработанное в таких условиях.

Исходя из этого, эксперты пришли к выводу, что даже после перевода на дистанционную работу вредникам нужно выплачивать повышенную зарплату.

Сообщество бухгалтеров

Ежедневно публикуем свежие новости законодательства, мнения и комментарии экспертов.

Другие материалы автора

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Можно ли нанять сотрудника без прописки

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Банк опоздал с перечислением зарплаты: что с компенсацией за опоздание

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Временно переведенный работник не числится в списочной численности у обоих работодателей. Только у нового

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Минтруд ответил, можно ли передать трудовую книжку бывшему сотруднику через действующего