По мнению ведомства, если условия труда признаны вредными и сотрудник получает доплату, выплачивать её следует и после того как его перевели на удалёнку.
Роструд напомнил, что по ст. 147 ТК РФ сотрудникам, которые заняты во вредных или опасных условиях, необходимо платить повышенную зарплату. При этом зарплата повышается минимум на 4 % от тарифной ставки, установленной для нормальных условий труда.
Также ведомство напомнило, что повышенная оплата предусматривается за факт того, что условия труда признали вредными по результатам СОУТ, а не за время, фактически отработанное в таких условиях.
Исходя из этого, эксперты пришли к выводу, что даже после перевода на дистанционную работу вредникам нужно выплачивать повышенную зарплату.
