Отсутствие ревакцинации не повод отстранить сотрудника | Сообщество бухгалтеров (@editorial) | Мегасреда | 17.02.22, 18:04:23
Сообщество бухгалтеров

Отсутствие ревакцинации не повод отстранить сотрудника

Роструд ответил, вправе ли работодатель отстранить сотрудника, который не прошёл ревакцинацию.

С первичной вакцинации прошло более полугода, и к экспертам ведомства поступил вопрос о возможных санкциях со стороны работодателя.

Роструд напомнил, что работодатель обязан отстранить сотрудника по основаниям, указанным в ч. 1 ст. 76 ТК РФ и других нормативных актах. В частности, отстранению подлежат те, для кого вакцинация является обязательной, и кто отказался от прививки.

При этом в действующем законодательстве нет норм, по которым работодатель должен отстранить от работы сотрудников, которые не прошли ревакцинацию вовремя.

Для журналов

Сообщество бухгалтеров

Ежедневно публикуем свежие новости законодательства, мнения и комментарии экспертов.

Другие материалы автора

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Минтруд ответил, можно ли передать трудовую книжку бывшему сотруднику через действующего

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Роструд высказался по поводу отметок в трудовой книжке мобилизованного

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Роструд разобрался, должен ли работодатель выдать сотруднику копии служебных записок

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Опечатка в фамилии в СЗВ-М не влечет его недействительность