Отсутствие ревакцинации не повод отстранить сотрудника | Мегасреда для бухгалтера (@editorial) | Мегасреда | 17.02.22, 18:04:23
Статья 17.02.22, 18:04

Отсутствие ревакцинации не повод отстранить сотрудника

Роструд ответил, вправе ли работодатель отстранить сотрудника, который не прошёл ревакцинацию.

С первичной вакцинации прошло более полугода, и к экспертам ведомства поступил вопрос о возможных санкциях со стороны работодателя.

Роструд напомнил, что работодатель обязан отстранить сотрудника по основаниям, указанным в ч. 1 ст. 76 ТК РФ и других нормативных актах. В частности, отстранению подлежат те, для кого вакцинация является обязательной, и кто отказался от прививки.

При этом в действующем законодательстве нет норм, по которым работодатель должен отстранить от работы сотрудников, которые не прошли ревакцинацию вовремя.

Для журналов

Рекомендация автора

Помогите сообществу, выделяйте полезных авторов

Если материал Мегасреда для бухгалтера был для вас полезным, то можно оставить рекомендацию на автора

Читайте Мегасреду в соцсетях

Узнавайте раньше всех о событиях из мира законодательства