Ведомство разъяснило, какое подразделение — бухгалтерия или отдел кадров — должно отвечать за архивирование и хранение табелей учёта рабочего времени.
Роструд напомнил, что по ст. 8 ТК РФ работодатель принимает ЛНА в соответствии со своей компетенцией, отвечающие трудовому законодательству, другим НПА, коллективным договорам и соглашениями.
За хранение таких документов отвечает то подразделение, на которое эти обязанности возложил работодатель. Таким образом, ответственное подразделение назначается работодателем.
