Если работодатель приобретает или компенсирует сотрудникам путёвки в Российские санаторно-курортные и оздоровительные организации, то эта оплата не облагается НДФЛ. Освобождение распространяется на путёвки, не являющиеся туристскими, для сотрудников, членов их семей, для бывших сотрудников, которые уволились в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости и для инвалидов, которые не работают в этой компании.
С начала 2022 года компенсация стоимости таких путёвок не облагается НДФЛ независимо от того, учитывается ли она в «прибыльных» расходах.
При этом налоговая служба напомнила об ограничении: освобождение можно использовать раз в год. При повторной оплате путёвки в течение одного года придётся уплатить НДФЛ.
Также с 01.01.2022 повысили возраст детей сотрудников для применения освобождения: теперь его можно применить к оплате путёвок для тех, кто не достиг 18 лет или 24 лет — если ребёнок учится по очной форме.
ФНС напомнила, что санаторно-курортными и оздоровительными организациями считаются санатории, дома отдыха, профилактории, базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы, санаторные, оздоровительные и спортивные детские лагеря.
