Роструд ответил, станет ли сертификат об антителах основанием для допуска к работе, если сотрудника отстранили из-за отказа вакцинироваться.
Ведомство сообщило, что если сотрудник по законодательству подлежит обязательной вакцинации, то сертификат о наличии антител не допустит его к работе.
Допустить невакцинированного сотрудника к работе можно по другим основаниям. Например, если у них есть противопоказания к вакцине.