Ведомство сообщило, вправе ли работодатель привлекать к труду многодетных отцов с детьми до 3 лет без их согласия.
По нормам ТК РФ в выходные и праздники сотрудников можно привлекать с их письменного согласия, если появляется необходимость в выполнении непредвиденных работ и если от них зависит дальнейшее нормальное функционирование всей компании, её отдельных подразделений или ИП.
Без согласия сотрудников их можно вызвать на работу в выходные и праздники в исключительных случаях. Например, чтобы предотвратить или устранить последствия катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия.
Инвалидов и женщин с детьми до 3 лет можно привлекать к работе в такие дни, если это не запрещается по состоянию их здоровья на основании медицинского заключения. Таких работников необходимо ознакомить с правом отказаться от работы в выходной или праздник. Многодетные отцы при этом отказываться не вправе.
