Могут ли признать бессрочным договор, если он заключается на полгода с допсоглашением о возможности его продлить.
На сайте ведомства специалисты напомнили, что по ст. 57 ТК РФ в срочный трудовой договор обязательно включает срок его действия.
Условия трудового договора можно менять только по письменному соглашению сторон. Иначе говоря, его стороны имеют право заключать дополнительные соглашения о сроках его действия.
Договор скорее всего не признают бессрочным, если сохранятся основания для срочного договора.
