Подборка новостей законодательства к вечеру вторника.
▫️ К концу 2023 года планируется перевести абсолютное большинство государственных и муниципальных услуг в онлайн-режим. Личное присутствие граждан не потребуется, получить услуги можно будет 24/7.
▫️ Работодатели массово возвращают сотрудников в офисы. Им не пришлась по душе гибридная работа. При этом сотрудники возвращаться не хотят.
▫️ Плановые проверки ККТ на 2022 год приостановили. В этом материале — все виды внеплановых проверок, которые могут проводятся в этом году.
▫️ Роструд объяснил, как рассчитывается компенсация неиспользованного отпуска сотруднику, который работал меньше года.
▫️ ФНС разослала в нижестоящие органы письмо, в котором разъяснила, как собирать доказательства подмены трудовых отношений. Речь идёт о привлечении к работе лиц, которые платят налоги как самозанятые.
▫️ Утвердили требования к сайтам вакансий, которыми можно заменить портал «Работа в России».
▫️ Работодатель не вправе не принять заявление об увольнении по собственному желанию. Если заявление не принимается лично, сотрудник может направить его по юридическому адресу заказным письмом и по истечении двух недель прекратить работу.
▫️ У работодателя нет обязанности распечатывать и хранить у себя копию электронного листка нетрудоспособности.
▫️ Если прежний работодатель ликвидирован, работник может обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений.
▫️ Взысканные суммы будут индексировать по обновленной статье ГПК РФ.
