Законно ли увольнение из-за посещения врача в рабочее время?

Сотрудника, который отсутствовал на работе 4 часа в течение рабочей смены, можно уволить за прогул. Тем более, если причина отсутствия сотрудника неуважительная.

При этом законодательство не содержит перечня уважительных и неуважительных причин, что приводит к спорам о законности увольнения сотрудников.

Так, суд может признать незаконным увольнение сотрудника, который отсутствовал на работе более 4 часов подряд, поскольку был на приеме у стоматолога. И это несмотря на то, что сотрудник не был в обычном понимании болен и больничный лист не оформлялся.