❓Могу ли я вместо отпуска получить денежную компенсацию?

Если ваш сотрудник не хочет идти в отпуск, а вместо него получить компенсацию, дайте ему такой ответ:

Вы можете получить компенсацию, если установленная продолжительность ежегодного вашего оплачиваемого отпуска превышает 28 календарных дней. Компенсацией можно заменить только дни сверх 28 (ч. 1 ст. 126 ТК). При этом нельзя заменить компенсацией отпуск неиспользованный за предыдущие годы.

Пример. Работнику установлен отпуск 30 календарных дней. С прошлого года работник не отгулял 29 календарных дней. Сколько дней отпуска он может заменить денежной компенсацией? Ответ: 4 календарных дня (30 – 28 + 30 – 28).