Кажется, что медицинские работники должны уметь оказывать первую помощь априори, ведь они — медики. Однако законодательство не делает для медработников исключений: обучать оказанию первой помощи нужно всех сотрудников организации вне зависимости от того, в какой сфере ее деятельность⬇️

В соответствии с п. 2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, работодатель организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.

Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Таким образом, руководители и специалисты медорганизации должны проходить обучение оказанию первой помощи при приеме на работу не позднее одного месяца с момента заключения трудового договора. Далее — как правило, в рамках программы обучения по охране труда. Работники рабочих профессий медорганизации — ежегодно.

Чтобы проводить обучение внутри организации, заключите договор на обучение первой помощи со сторонним экспертом или подготовьте своего инструктора, обучив его в учебном центре. Вам также потребуется манекен-тренажер для демонстрации приемов оказания первой помощи, комплект методических материалов: плакатов, книг, фильмов и пр. Инспектор ГИТ проверит, как проводилось обучение первой помощи: если формально, отразит в протоколе.

Если такой возможности нет, направьте сотрудников организации в учебный центр, имеющий лицензию на образовательную деятельность и аккредитацию Минтруда России.