В письме от 17.05.2022 № 14-6/ООГ-3230 Минтруд сообщил, что по внутреннему совместительству можно работать по любой профессии, должности и специальности, в том числе по основному месту работы.
В нормативных актах и Трудовом кодексе нет ограничений по количеству договоров совместительства, независимо от того, внутреннее оно или внешнее.
При этом по совместительству нельзя работать тем, кто ещё не достиг 18 лет, при вредных или опасных условиях, если основная работа тоже с ними связана, и в некоторых других случаях.
Ведомство напомнило, что по общему правилу работа по совместительству не должна длиться больше 4 часов в день. В дни, когда по основному месту работы сотрудник не занят, он может работать по совместительству полный день. При этом общая продолжительность рабочего времени за учётный период не должна превышать половину нормы рабочего времени этой категории работников.
Ведомство отметило, что условие о продолжительности работы по совместительству не больше 4 часов в день применяется к каждому договору о работе по совместительству. При внутреннем совместительстве рабочее время учитывается также отдельно по каждому договору.
