В ведомство поступил вопрос о правомерности привлечения к дежурству на дому в выходной сотрудников, если от них не получили письменное согласие.
Эксперты Роструда напомнили, что по ст. 350 ТК РФ дежурство на дому в выходной можно установить только медицинским работникам. Для остальных такое дежурство считается полноценной работой в выходной.
Таким образом, если нет экстренных случаев, на дежурство в выходной нужно получить письменное согласие сотрудника. Оплатить этот день придётся в двойном размере или предоставить дополнительный день отдыха, причём независимо от того, вызывали ли сотрудника на рабочее место фактически.
При этом для работодателя положение о дежурстве не является обязательным.
