Пособие по временной нетрудоспособности нужно выплачивать сотрудникам в период работы по трудовому договору, а иногда и после его расторжения.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, работодатель оплачивает уволившемуся сотруднику больничный, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы (60% от среднего заработка).
Для этого работодателю нужно:
– проверить, не трудоустроился ли бывший сотрудник к другому работодателю;
– направить в ФСС России сведения на выплату пособия с указанием соответствующего кода условия исчисления пособия – «47».
По материалам телеграм-канала ФСС.
