ФСС в своем канале рассказал, когда можно взыскать с работника излишне выплаченные суммы пособий.
Так, это возможно, если излишняя выплата явилась следствием «счетной» ошибки, либо из-за недобросовестных действий со стороны работника. К примеру, он представил заведомо ложные сведения, подложные справки или другие документы.
Если переплата произошла из-за «счетной» ошибки работодателя, либо по вине работника, то удерживать можно не более 20% суммы, которая причитается работнику при каждой последующей выплате пособия или зарплаты. Если его уволили, то взыскать переплату можно только через суд.
В остальных случаях переплату пособия взыскивать нельзя, предупредил Фонд.
