Ведомству обрисовали следующую ситуацию. Работника уволили, произвели с ним окончательный расчет. Из-за технического сбоя сумма вышла больше, чем ему причиталось. Собственно, сам вопрос был в том, обязан ли работник возместить излишне выплаченное.
Роструд ответил, что в данной ситуации работник ничего возвращать не обязан. Если бы ошибка была счетной (арифметической), а не технической, то тогда пришлось бы разницу вернуть.
Однако абзац 2 ч. 4 ст. 137 ТК прямо говорит нам, что излишне выплаченная работнику зарплата, кроме случаев счетной ошибки, взыскана с него быть не может.
