ФНС в письме от 26 августа 2022 г. № ЕА-3-15/9241@ указала, что на сумму среднего заработка за время вынужденного прогула, которую выплатил сотруднику работодатель на основании решения суда, нужно начислять страховые взносы в общеустановленном порядке.
Если работодатель на эту сумму взносы не начислял и не уплачивал, то период, за который средний заработок посчитали, не включат в трудовой стаж работника, и не будет учитываться при определении права на страховую пенсию.
Подытоживает письмо налоговая тем, что, если организация в 2022 году по решению суда выплатила работнику суммы среднего заработка за вынужденный прогул, она должна представить уточненные расчеты по взносам за эти периоды.
И заодно ФНС напоминает, что статья 75 НК предусматривает пени за несвоевременную уплату взносов.
