Ведомство напомнило в сообщении в своем телеграм-канале, что право на неполный рабочий день имеют:
– беременные женщины;
– один из родителей, опекун или попечитель ребенка до 14 лет;
– один из родителей, опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью до 18 лет;
– работники, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Продолжительность рабочей смены, перерывов, время начала и окончания работы для этих категорий нужно устанавливать в соответствии с их поеданиями и по согласованию с работодателем.
Зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ.
Чтобы работодатель предоставил сокращенный день, для этого необходимо подать заявление, подытожили в сообщении.
