В письме от 26.08.2022 № ЕА-3-15/9241@ ФНС сообщила, что по пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ такие выплаты облагаются взносами в общем порядке. Если страховые взносы на выплату не начислить, то в соответствии с п. 2 ст. 3 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ вынужденный прогул не пойдёт в страховой стаж для назначения сотруднику пенсии.
По п. 7 ст. 431 НК РФ плательщики взносов обязаны представлять в налоговую уточнённые расчёты по взносам при выплате среднего заработка за время вынужденного прогула.
В рассмотренном случае работодатель по ст. 81 НК РФ работодатель подаёт в инспекцию уточнёнку по РСВ.
Если организация в 2022 исполнила судебное решение, восстановила сотрудника и выплатила ему средний заработок, то за периоды вынужденного прогула следует подать уточнённый расчёт.
Если взносы не перечислить вовремя, то по ст. 75 НК РФ плательщику грозит начисление пеней.
